Phúc Lợi Bồi Thường Lao Động
Date: Friday, June 17 @ 11:26:01 EDT
Topic: An Toàn Lao Động


Công nhân mất khả năng làm việc do bị thương hoặc bị bệnh do công việc gây ra thường thì sẽ đủ tiêu chuẩn nhận tiền bồi thường.

 

Phúc lợi bồi thường tai nạn lao động (workers’ compensation)

Phúc lợi bồi thường tai nạn lao động cho công nhân là khoản bồi thường trả cho công nhân khi bị bệnh hoặc bị thương trong lúc làm việc. Sự tổn thương này phải do “tai nạn” hoặc “bệnh tật” nghề nghiệp gây ra. Khoản bồi thường này sẽ chi trả cho: (1) 100% tất cả các chi phí y tế của công nhân và (2) một phần lương hướng bị mất trong thời gian không thể đi làm vì thương tích hoặc bệnh tật.

Phúc lợi bồi thường được ấn định sẵn

Nếu một phần cơ thể của bạn bị tổn thương vĩnh viễn, bạn có thể đạt tiêu chuẩn hưởng khoản “bồi thường tàn phế”, mặc dù bạn vẫn còn khả năng đi làm. Phúc lợi này khác với phúc lợi bồi thường mất mát lương bổng, vì khoản bồi thường này được dựa trên “mức độ” tổn thương của bạn. Bạn có thể chọn lấy phúc lợi bồi thường định sẵn này hay chọn phúc lợi bồi thương lương bổng. Sự lựa chọn này rất phức tạp: bạn nên tham khảo ý kiến của luật sư để giúp bạn quyết định.

Hai loại bồi thường trên được chi trả từ người chủ của bạn hoặc hảng bảo hiểm mà người chủ mua cho bạn.

Phúc Lợi Thương Tật (Social Security Disability - SSD):

Đây là phúc lợi trả cho công nhân bị mất khả năng lao động trong thời gian có thể trên một năm. Phúc lợi này vẫn được tiếp tục chi trả đến khi người đó có lại khả năng làm việc trở lại bình thường và làm được một số công việc nhẹ.  Nếu bạn hội đủ tiêu chuẩn nhưng chưa lãnh tiền bồi thường lao động (worker’s compensation), bạn hãy nộp đơn xin SSD.

Những tiểu chuẩn hưởng phúc lợi tiền thương tật

Để hưởng được SSD, bạn phải làm việc đủ năm và phải có đủ điểm “Social Security Credits” (hãy gọi Social Security Office để biết bạn đủ điểm chưa).  Đồng thời căn bệnh của bạn ảnh hưởng đến thể chất hoặc tinh thần ít nhất là một năm (có giấy bác sĩ) và giới hạn khả năng làm việc của bạn để có đủ tiền sinh sống.

Trong hầu hết các trường hợp, SSD bắt đầu trọn 6 tháng khi bạn bị thương tật.  Nếu bạn nhận được tiền bồi thường (workers’ comp), thì bạn sẽ có thể không được nhận thêm tiền SSD.

Thu Nhập Phụ (Supplement Security Income – SSI):

SSI cấp cho những người bị bệnh tật và không có tiền hoặc thu nhập. Phúc lợi này lấy từ ngân quỹ của chính phủ liên bang (US Treasury) để giúp cho những người bị bệnh tật chưa bao giờ làm việc như trẻ em tật nguyền hoặc làm việc chưa đủ điểm để nhận tiền thương tật đã trình bày ở mục I. Những người làm việc khi bị thương tại sở/hãng thường hiếm khi nhận được SSI mà là nhận được tiền thương tật SSD;  nhưng nếu bạn từ chối để nhận tiền thương tật SSD, bạn nên nộp đơn xin tiền SSI.

Những điều kiện để hưởng phúc lợi SSI

1. Phải có thu nhập dưới mức qui định.  Mức thu nhập qui định tùy vào mỗi tiểu bang.  Bạn hãy gọi văn phòng An Sinh Xã Hội (Social Security Office) để biết mức thu nhập qui định ở tiểu bang của bạn.

2. Của cải và tiền trong ngân hàng phải dưới $2,000 nếu độc thân hoặc $3,000 nếu cặp vợ chồng.

3. Phải là công dân Mỹ.

Hầu hết các tiêu chuẩn để quyết định bạn có đủ điều kiện để nhận tiền thương tật SSD cũng áp dụng đối với SSI. Nếu bạn có đủ điều kiện để lãnh SSI, bạn cũng sẽ nhận Food Stamps và Medicaid.  Nhưng nếu bạn được chấp thuận nhận tiền bồi thường (worker’s compensation), bạn rất có thể sẽ không được nhận thêm tiền SSI.

Thể thức xin tiền thương tật (SSD) và Tiền Thu Nhập Thêm (SSI)

Để xin tiền SSD và SSI, bạn nên đến thẳng văn phòng An Sinh Xã Hội gần bạn. Gọi số 1(800) 772-1213 để tìm địa chỉ của văn phòng An Sinh Xã Hội. Nếu bạn bị từ chối để nhận SSD hoặc SSI, bạn nên nộp đơn lại để xin cứu xét.

Mạch Sống Số 36, tháng 6, 2005

 







This article comes from Mach Song - Life Stream
http://www.machsong.org

The URL for this story is:
http://www.machsong.org/modules.php?name=News&file=article&sid=218