Mạch Sống Online
· Truyền Thông Mạch Sống
· Trang Nhà BPSOS
· Chống Nạn Buôn Người


Chuyên Mục

:: HÃY CỨU CỒN DẦU
:: ĐÒI TÀI SẢN
:: NGÀY VẬN ĐỘNG CHO VN

40 Năm Tị Nạn
An Toàn Lao Động
Bạo Hành Gia Đình
Chống Nạn Buôn Người
Chủ Quyền Quốc Gia
Cứu Trợ Thiên Tai
Di Dân & Nhập Tịch
Định Cư Nhân Đạo
Lịch Sử Qua Lời Kể
Mái Ấm Gia Đình
Nhân Quyền
Nhân Vật Trong Tháng
Phát Triển Cộng Đồng
Quan Điểm
Sống Đẹp
Sức Khoẻ
Tài Chánh
Tị Nạn
Thế Hệ Trẻ
Thư Toà Soạn
Tin Cập Nhật
Tin Sinh Hoạt
Tin Trang Nhất
Tin Tức Thời Sự
Truyện Ngắn
TPP
Tuổi Hạc
Tù Nhân Lương Tâm
Tự Do Tôn Giáo
Văn Khố Thuyền Nhân
Xoá Bỏ Tra Tấn

Chức Năng Thông Dụng
· Đọc Theo Chủ Đề
· Đọc Theo Số Báo
· Ghi Danh vào Email List
· Quảng Bá Mạch Sống
· Top 15
· Ý Kiến Độc Giả
· Liên lạc tòa soạn
· Gửi bài cho Mạch Sống
· Phiếu Đóng Góp
· Census 2010
· Tìm kiếm

Ghi Danh Nhận Tin
Ghi Danh Nhận Bản Tin Mạch Sống
Tìm Kiếm


Hit Counter
We received
27811912
page views since June 01, 2005
MS28 - 10/04: Bồi Thường Tai Nạn Lao Động

An Toàn Lao Động Cho Công Nhân Thuộc Tiểu Bang Virginia

Cường Nguyễn & Ngọc Huỳnh

Phúc lợi bồi thường tai nạn lao động cho công nhân là gì?


Phúc lợi bồi thường tai nạn lao động cho công nhân là khoản bồi thường trả cho công nhân nào bị bệnh hoặc bị thương trong khi làm việc. Sự tổn thương phải là do “tai nạn” hoặc “bệnh tật nghề nghiệp” gây ra. Bồi thường tai nạn lao động chi trả cho:

• 100% TẤT CẢ CÁC CHI PHÍ Y TẾ liên quan đến thương tích hoặc bệnh tật xảy ra tại sở làm và các chi phí di chuyển đến văn phòng bác sĩ hoặc đi về.

• KHOẢN BỒI THƯỜNG MẤT MÁT LƯƠNG BỔNG trả một phần lương bổng bị mất trong thời gian không thể đi làm vì thương tích hoặc bệnh tật. Có bốn loại phúc lợi dành cho công nhân mất khả năng lao động:

Temporary Total Disability (Tạm Thời Mất Hết Khả Năng Lao Động) - Nếu bạn không thể làm việc ít nhất tám ngày, bạn có thể hưởng hai phần ba mức lương trung bình hàng tuần của bạn, nhưng bạn sẽ không được trả lương cho bảy ngày đầu trừ phi bạn không thể làm việc suốt 21 ngày.

Temporary Partial Disability (Tạm Thời Mất Đi Một Phần Khả Năng Lao Động) - Nếu bạn trở lại hãng để làm những công việc nhẹ hơn với mức lương ít hơn so với trước khi bị thương hoặc bị bệnh, bạn có thể được hưởng hai phần ba khoản tiền chênh lệch giữa mức lương trước kia và mức lương hiện tại.

Permanent Total Disability (Vĩnh Viễn Mất Hết Khả Năng Lao Động) - Nếu bạn không thể nào làm việc được nữa vì thương tích hoặc bệnh tật, bạn có thể được hưởng hai phần ba mức lương trung bình hàng tuần của bạn cho đến suốt đời.

Permanent Partial Disability (Vĩnh Viễn Mất Đi Một Phần Khả Năng Lao Động) - Nếu bạn trở lại làm việc và làm một việc khác với mức lương ít hơn so với trước khi bạn bị thương hoặc bị bệnh, bạn có thể được hưởng hai phần ba khoản tiền chênh lệch giữa mức lương trước kia và mức lương hiện tại.

* PHÚC LỢI BỒI THƯỜNG ĐƯỢC ĐỊNH SẲN -- Nếu một phần cơ thể của bạn bị tổn thương vĩnh viễn, bạn có thể đạt tiêu chuẩn để hưởng khoản bồi thường tàn phế, mặc dù bạn vẫn có thể đi làm. Phúc lợi này khác với phúc lợi bồi thường mất mát lương bổng, vì được dựa vào “mức độ” tổn thương của bạn được nhận định bởi một bác sĩ. Mức độ tổn thương rất quan trọng, vì được dùng để nhận định phúc lợi của bạn. Mỗi bác sĩ có thể chuẩn đoán “mức độ” tổn thương khác nhau. Phúc lợi sẽ được chi trả trong một thời gian nhất định dựa trên mức độ tổn thương, bộ phận cơ thể nào bị thương và mức lương của bạn. Bạn có thể chọn lấy phúc lợi bồi thường định sẵn hoặc phúc lợi bồi thường lương bổng. Sự lựa chọn này rất phức tạp: bạn nên tham khảo ý kiến của luật sư để giúp bạn quyết định.

Ai được bảo vệ?

Những công nhân nào làm việc cho tiểu bang, quận, thành phố, công ty hoặc những công ty nào có thuê mướn từ ba công nhân trở lên. Công chức viên, nông dân và tù nhân làm việc cho tiểu bang sẽ không được bảo vệ. Công chức liên bang và công nhân đường sắc được bảo vệ chiếu theo Luật Bồi Thường Lao Động của Chính Phủ Liên Bang. Cần phải làm gì nếu bạn bị thương hoặc bị bệnh do công việc gây ra:

Giữ gìn sức khỏe của bạn. Đi gặp y tá hoặc bác sĩ. Nói họ biết là thương tích do công việc của bạn gây ra. Nhớ nói với họ biết về những gì bạn làm trong công việc của bạn. Hầu hết các bác sĩ và ý tá không rõ về công việc của bạn, thành ra bạn cần trình bày rõ ràng về những gì bạn làm và làm bao nhiêu lần trong một phút hoặc một giờ. Nói cho họ biết về bất cứ loại hoá chất nào hay hiểm hoạ nào mà bạn cần tiếp xúc khi làm việc. Cho họ biết nếu bạn cảm thấy đau nhiều hơn hay ít hơn trong những khoảng thời gian khác nhau - trong khi làm việc, sau khi làm việc, buổi tối hoặc trong thời gian nghĩ việc. Nếu bác sĩ đề nghị không nên tiếp tục làm việc hoặc làm việc trong mức giới hạn, bạn nên YÊU CẦU BÁC SĨ VIẾT GIẤY CHỨNG NHẬN HOẶC GIẤY PHÉP NGHỈ LÀM VÀ GIỮ LẠI MỘT BẢN SAO.

Điền và nộp Mẫu 18 lên Uỷ Ban Công Nghiệp thuộc tiểu bang Virgina để xin khoản Bồi Thường Tai Nạn Lao Động. Bạn cần nộp đơn xin bồi thường trong vòng hai năm sau khi bị tai nạn. Mẫu này khác với Mẫu 19 mà người chủ của bạn gửi cho Uỷ Ban Công Nghiệp để báo cáo thương tích và bệnh tật của bạn. Bạn cần phải nêu rõ từng chi tiết cụ thể trên Mẫu 18. Bạn nên nhờ một hội đoàn hoặc luật sư nào đó để giúp đỡ.

Viết giấy để báo cho người chủ biết về vấn đề sức khoẻ hoặc thương tích của bạn. Bạn nên báo ngay hoặc chậm nhất là 30 ngày. Theo luật bạn không được đình trệ quá 30 ngày, nếu vậy bạn sẽ mất đi quyền lợi của mình. Người chủ cần điền và nộp Mẫu 19 lên Uỷ Ban Công Nghiệp thuộc tiểu bang North Carolina để báo cáo tình trạng bệnh tật của bạn.

Lưu trữ hồ sơ. Thu thập tài liệu. Viết xuống chính xác những gì đã xảy ra. Lấy tên và địa chỉ của những người đã chứng kiến sự cố và những người đã từng bị tai nạn hoặc có triệu chứng tương tự. Giữ lại các bản sao của giấy phép nghỉ việc. Cất giữ những giấy tờ này ở nơi an toàn.

Bảo vệ quyền lợi hợp pháp của bạn. Nhờ công đoàn, hội đoàn, hoặc luật sư nào đó biết rành về quyền lợi công nhân để giúp bạn. Thường là miễn phí. Bạn có thể có vài lợi ích để lựa chọn. Nếu luật sư nhận đơn của bạn, bạn không cần trả lệ phí trừ phi bạn được thắng kiện. Lệ phí này được gọi là “contingency fee”, tạm dịch là lệ phí may mắn. Liên lạc với Cơ Quan An Toàn Lao Động thuộc tiểu bang Virginia hoặc BPSOS để biết thêm thông tin về quyền lợi của bạn và để họ giới thiệu một luật sư chuyên môn về bồi thường tai nạn lao động cho bạn trong vùng phụ cận.

Để đạt tiêu chuẩn phúc lợi bồi thường lao động, bạn phải:

Đi bác sĩ. Thường thì công ty sẽ giới thiệu bác sĩ cho bạn. Cần phải tiếp tục tái khám theo định kỳ. Bạn có thể đi bác sĩ riêng nhưng bạn phải tự trả bằng tiền túi hoặc bạn có thể đề nghị đổi bác sĩ khác và được tính vào khoản bồi thường tai nạn lao động nhưng phải được sự phê chuẩn của Uỷ Ban Công Nghiệp. Tham khảo thêm với luật sư hoặc hội đoàn để giúp bạn về vấn đề này.

Điều trị và trị liệu theo đề nghị của bác sĩ cho đến khi bác sĩ có ý kiến nào khác. Nếu bác sĩ đề nghị giải phẩu, bạn không cần thiết phải giải phẩu nếu không muốn. Nếu bạn lo ngại, yêu cầu bác sĩ cho đề nghị thứ hai.

Trở lại làm việc khi bác sĩ nói bạn có thể trở lại làm việc như thường hoặc làm những công việc nhẹ hơn. Nếu bác sĩ đề nghị bạn nên làm việc hạn chế, bạn cần phải có giấy chứng nhận của bác sĩ.

Chuyện gì sẽ xảy ra sau khi bạn nộp đơn xin bồi thường?

Sẽ mất một thời gian dài và đôi khi sẽ khiến bạn cảm thấy nản lòng để được bồi thường tai nạn lao động. Nhưng đừng bỏ cuộc. Hãng bảo hiểm của công ty có thể đang xem xét giữ hồ sơ của bạn. Người chủ có thể thừa nhận trách nhiệm pháp lý và nộp “Mẫu 21.” Nếu công việc đã gây thương tích hoặc bệnh tật cho bạn, bạn nên xin phúc lợi bồi thường. Thường thì một trong ba điều sau đây sẽ xảy ra.

1. Người chủ của bạn hoặc hãng bảo hiểm của công ty có thể liên lạc với bạn để giải quyết thỉnh cầu của bạn. Chủ sở của bạn hoặc hãng bảo hiểm của công ty sẽ đồng ý bồi thường cho bạn hoặc đàm phán với bạn về việc bồi thường. Bạn nên tham khảo với các hội đoàn hỗ trợ, như Uỷ Ban Cứu Người Vượt Biển hoặc luật sư trước khi bạn đồng ý bất cứ điều kiện gì. Đọc phần CHÚ Ý dưới đây để biết thêm về các mánh khóe quan trọng.

2. Người chủ của bạn có thể từ chối yêu cầu xin bồi thường của bạn hoặc họ đưa bạn một đề nghị mà bạn không thích. Bạn có quyền yêu cầu Uỷ Ban Công Nghiệp North Carolina (North Carolina Industrial commission) mở một cuộc phân xử. Bạn cần phải điền và nộp Mẫu 33 để yêu cầu được phán xét. Giai đoạn này thường rất quan trọng, bạn nên mướn luật sư.

3. Người chủ của bạn có thể cần thêm thời gian để duyệt xét yêu cầu của bạn. Nếu người chủ của bạn cần thêm thời gian để xem duyệt, họ có thể điền và nộp Mẫu 63 và “pay without prejudice” (trả không tổn hại) cho bạn cho chín mươi ngày (nhiều khi có thể dài hơn). Điều này cho phép bạn được hưởng bồi thường trước khi chủ sở chấp thuận khoản phải trả (liability). Như vậy có nghĩa là thỉnh cầu của bạn đang được duyệt xét và phúc lợi của bạn có thể sẽ chấm dứt trước khi ra toà. Nếu như vậy, xin xem số 2 ở trên.

PHÁN XÉT

Một Viên Chức Phân Xử của Uỷ Ban Công Nghiệp (Industrial Commission Hearing Officer) sẽ xem qua các bằng chứng của bạn và của người chủ về trường hợp của bạn. Thời gian có thể kéo dài hơn một năm để được phán xét. Viên Chức Phân Xử sẽ cấp giấy nghị quyết trong vòng 180 ngày sau ngày phán xét.

PHÁN QUYẾT

Bạn sẽ được hưởng hoặc bị từ chối bồi thường.

KHÁN CÁO

Bạn hoặc người chủ của bạn được 15 ngày hạn định để khán cáo lên Uỷ Ban Công Nghiệp (Industrial Commission). Rất quan trọng là bạn cần có một luật sư để giúp đỡ bạn khi ra toà. Uỷ Ban sẽ nghe qua trường hợp của bạn và phán quyết bạn được bồi thường hay không. Một lần nữa nếu như yêu cầu của bạn bị từ chối hoặc bạn không ưng thuận với khoản bồi thường cấp cho bạn, bạn có thể nộp đơn khán cáo đến Toà Chống Án thuộc tiểu bang N.C. (North Carolina Court of Appeals) trong vòng 30 ngày để xin phán xét lần cuối cùng. Quá trình này có thể kéo dài trên hai năm.

ĐỀ PHÒNG NHỮNG MÁNH KHOÉ CỦA CHỦ HÃNG VÀ CÔNG TY BẢO HIỂM!

Trong lúc bạn đang phục hồi, người chủ của bạn, quản lý viên, y tá hoặc giám thị viên của hãng có thể tìm cách để nói chuyện với bạn về vấn đề bệnh tật hoặc thương tích của bạn. Hoặc công ty bảo hiểm của hãng có thể tìm cách liên lạc với bạn. Họ có thể tìm cách dàn xếp với bạn.

HÃY CHÚ Ý

Hợp tác nhưng cần phải bảo vệ quyền lợi của bạn. Những gì bạn nói với công ty bảo hiểm hoặc người chủ về trường hợp của bàn sẽ là bằng chứng đối lập với bạn sau này.

Nếu bạn cảm thấy không khoẻ hoặc không được tỉnh táo vì vết thương, điều trị hoặc thuốc men gây ra, bạn nên hẹn lại vào một ngày khác.

Hợp tác với bác sĩ. Những gì bác sĩ chuẩn đoán đều rất quan trọng để thắng kiện khi phân xử. Nếu bạn không thích bác sĩ hiện tại, bạn nên tìm một bác sĩ khác sau khi tham khảo với luật sư.

Bảo đảm tất cả các vấn đề sức khoẻ liên quan đến công việc của bạn đều được ghi trong giấy tờ của họ.

Bảo đảm lương bổng của bạn cung cấp được chính xác, kể cả mức lương phụ trội, thù lao tính theo giờ hoặc các tiền lương nào khác.

Không nên ký những gì bạn không đồng ý.

KHÔNG NÊN ĐỒNG Ý NHẬN TIỀN TRẢ MỘT LẦN (LUMP SUM PAYMENT) KHI CHƯA THAM KHẢO VỚI LUẬT SƯ CHUYÊN MÔN VỀ BỒI THƯỜNG TAIN NẠN LAO ĐỘNG. Chấp nhận trả một lần hoặc đồng ý “clincher” nghĩa là bạn sẽ mất đi quyền lợi sau này, kể cả tiền thuốc men. Tham khảo với cố vấn viên của BPSOS nếu bạn được gợi ý bằng một sự thoả thuận. Đó có thể là một sự thoả thuận tốt, nhưng đôi khi tốt hơn nếu bạn chờ thêm một thời gian nữa để bạn được hoàn toàn bình phục, hoặc chờ thêm một khoản thời gian để bình phục sau khi giải phẩu. Bạn có thể cần một bác sĩ khác để tái khám và chuẩn đoán lại “mức độ” tổn thương khác cho bạn.

Sao lại tất cả các bác cáo của bác sĩ và giữ lại.

Giữ việc làm. Báo cho người chủ biết khi nào bạn sẽ trở lại làm việc. Luôn nghĩ rằng bạn có việc làm và không bỏ việc. Người chủ không thể đuổi việc hoặc kỳ thị bạn vì bạn đã nộp đơn xin bồi thường, như vậy là trái luật.

Lưu giữ hồ sơ cẩn thận

Các vụ bồi thường lao động rất khó thắng kiện và mất rất nhiều thời gian. Lưu giữ tất cả các hồ sơ của sự kiện có thể giúp ích cho trường hợp của bạn. Lưu giữ hồ hơ hoặc nhờ người khác giúp bạn viết xuống những điều dưới đây:

• Chuyện gì đã xảy ra? Bao gồm ngày giờ và các sự kiện trong lúc bạn bị thương hoặc lúc bạn bắt đầu nhận thấy vấn đề.

• Đau ở đâu, bị thương chổ nào, hoặc cảm thấy ra sao.

• Tai nạn xảy ra ở đâu?

• Nguyên do gây ra tai nạn?

• Những bộ phận cơ thể nào bị ảnh hưởng: cánh tay, bàn tay, cổ tay, lưng, phổi, hệ thần kinh.

• Bạn cảm giác thế nào – đau nhức, nhức lâm râm, ngứa, khó thở?

• Vết thương ảnh hưởng những công việc nào bạn có thể làm, ở nhà và ở sở?

• Ngày và những diễn biến khi đi bác sĩ, gặp chủ sở, hãng bảo hiểm của sở hoặc luật sư.

• Giữ lại tất cả các hoá đơn y tế, điều trị, đi bác sĩ và thuốc men.

• Sao lại và lưu giữ tất cả các mẫu đơn bạn đã ký và nộp - Mẫu 18, các giấy tờ của công ty bảo hiểm và giấy phép nghỉ làm của bác sĩ.

• Triệu chứng kéo dài bao lâu và có tái phát hay không?

• Tất cả các khoản tiền trả cho bác sĩ, khám nghiệm, điều trị, thuốc men và di chuyển. Biên nhận và hoá đơn là những tư liệu rất quan trọng.

• Tất cả các ngày, hoặc một lúc trong ngày bạn không làm việc vì thương tích hoặc bệnh tật.

• Các bản sao của tất cả những giao kèo hoặc hoá đơn cuối cùng đã ký để xin bồi thường lao động.

ĐỂ ĐƯỢC GIÚP ĐỠ, XIN LIÊN LẠC:
Ủy Ban Cứu Người Vượt Biển
6066 Leesburg Pike
Falls Church, VA 22042
(703)538-2190

Nhân viên NCOSH có thể giúp bạn thêm về phúc lợi bồi thường tai nạn lao động, và giới thiệu cho bạn một luật sư trong vùng phụ cận và rành về phúc lợi bồi thường tai nạn lao động.

Điền và nộp Mẫu 18 đến:
Workers’ Compensation Commission
Claims Department
1000 DMV Drive
Richmond, VA 23220-2036
804-367-8657


Tài liệu này được dịch từ bản Tài Liệu của NCOSH Project, P.O. Box 2514 Durham, NC 27714 919-286-9249
Posted on Wednesday, May 11 @ 13:58:05 EDT by admin
 
Related Links
· More about An Toàn Lao Động
· News by admin


Most read story about An Toàn Lao Động:
An Toàn Cơ Khí

Article Rating
Average Score: 0
Votes: 0

Please take a second and vote for this article:

Excellent
Very Good
Good
Regular
Bad

Options

 Printer Friendly Printer Friendly


Associated Topics

An Toàn Lao Động


 
Copyright 2005 by MachSong, Inc.
PHP-Nuke 2004 by Francisco Burzi
Mach Song Online.
Publisher: Nguyen Dinh Thang